Apple хочет увольнять служащих за утечку информации

Текст документа оказался в распоряжении корреспондентов Bloomberg.

Руководство американской компании Apple приняло решение увольнять всех собственных работников, из-за которых происходят всевозможные, даже самые маленькие утечки в СМИ. По последним данным Bloomberg, в минувшем 2017 «яблочная» компания уличила 29 собственных служащих в раскрытии секретной информации о еще невыпущенных продуктах, за что 17 из них были уволены, а еще 12 — уволены и переданы в руки милиции за нарушение закона. В Apple отменили, что такие сотрудники не только лишь теряют свое место в компании, однако и обязательно столкнутся с трудностями при поиске свежей работы.

В компании добавили, что отыскать новое место работы уволенным за разглашение коммерческой тайны работникам будет очень непросто. «В некоторых случаях им угрожает тюремное заключение и большие штрафы за вторжение во внутреннюю сеть и разглашение коммерческой тайны, которые классифицируются как федеральные преступления», — говорится в записке. Руководство бренда отмечает, что любая утечка информации о новом продукте способствует уменьшению темпа его продаж после презентации.

В распоряжение издания Bloomberg попал внутренний документ Apple, в котором компания грозит тюрьмой источникам утечек информации, пишет Engadget. Кроме того, им будет неимоверно трудно отыскать новейшую работу в данной сфере. В сообщении сказано, что Крейг Федериги поделился данной информацией с одним из служащих, который рассказал об этом СМИ. В ней компания рассказывает о последствиях, ежели рабочий расскажет секретную информацию СМИ. Мы хотим рассказывать клиентам, почему наш продукт бесподобен, и чтобы кто-то еще не делал это за нас и плохо. В частности, идет речь о «сливе» информации о переносе части функциональности программной платформы iOS, осуществленном управляющим по созданию ПО К. Федериги, а кроме этого о появившихся в СМИ деталях еще не предъявленных официально смарт-часов Apple Watch и телефона iPhone X.

Bookmark the permalink.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *